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밀레니얼 영파워 ‘디지털세일즈’를 휘어잡다

날짜 : 17-04-27 17:14
작성자 : 오라클디지털
카테고리 :

'어리다고 놀리지말아요~'

소녀시대 노래 구절처럼 단지 나이로 그 사람의 능력을 판단할 수는 없습니다. 

여기. 무궁무진한 잠재력과 능력을 가지고 있는, 애플리케이션 사업부 오라클 디지털 조직의 밀레니얼 3인방 배준현 배현영 이중석 선생님의 이야기. 함께 들어볼까요? 

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밀레니얼을 이야기하다 
오라클 영파워 3인방은 소위 말하는 ‘밀레니얼 세대’ 입니다. 격동의 80년대, 변화의 90년대, 디지털2000년대를 모두 경험한 세대로, 디지털 환경에 능숙하고 전 세대보다 훨씬 개방적인 사고를 가진 세대라고 할 수 있지요. 아날로그적 감성과 디지털 기술을 모두 가진 그들이 조직 안팎에서 어떻게 활약하는지 이야기를 나누어 보았습니다.

#1. 3인방 탐구생활

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▶ 배준현 영업대표(CX 담당)

비즈니스 탐구

고객관리 솔루션을 담당하고 있으며, 중소중견기업(SMB) 영업&마케팅 담당자나 CEO들을 대상으로 영업&마케팅 솔루션을 제안, 세일즈하는 업무를 맡고 있습니다.   

별명 탐구

준나이키, 소셜 거미줄

승리의 여신 나이키가 좋아서 영어이름을 nike로 쓰고 있어, 별명이 준나이키 입니다. 활발한 SNS 활동으로 여러 종류의 소셜 분야에서 팔을 뻗다 보니 ‘소셜거미줄’ 이라고 부르는 사람도 있었어요.

취향 탐구 

특별한 취미생활을 찾던 중 ‘승마’를 선택했어요. 외곽 지역에 위치한 승마장을 찾기 위해 운전을 주로 하다 보니, 자연스럽게 ‘드라이브’라는 취미도 생겼습니다. 이렇게 운전실력을 쌓아 비즈니스 솔루션이 필요한 곳이라면 어디든 달려갈 수 있답니다.   

☞ 배준현 선생님을 더 알고 싶다면?

굿피플 인터뷰 클릭 http://officen.kr/goodpeople/viewgoodpeople.do?id=59

 

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배현영 영업대표(ERP 담당)

비즈니스 탐구

중소중견기업(SMB)을 대상으로 ERP와 EPM 관련 클라우드 솔루션 세일즈를 담당하고 있으며, 주로 재무 담당자 및 기획팀장, CEO들을 대상으로 업무를 하고 있습니다.

별명 탐구

신바람 배박사

항상 적극적이고 즐겁게 많은 사람에게 스스럼 없이 다가가는 저의 성격과 궁금한 것은 참지 못하고 탐구하고 알아내는 저의 성격 덕분에 신바람 배박사 라는 별명을 얻었습니다.

취향 탐구

각 산업별 경영에 대한 고민이나 산업 동향에 따른 경영변화의 모습을 즐겁게 알아가고 있습니다. 얼마 전 미디어&엔터테인먼트의 산업동향을 분석하는 기업의 대표님께 직접 찾아갈 정도로 산업별 특성을 파악하고자 노력하고 있습니다. 각 기업의 경영특성을 담아 딱 맞는 ERP, 미래의 성장을 제시하는 ERP를 제안하기 위해 산업전문가가 되려고 노력하겠습니다. 

 

☞ 배현영 선생님의 활약이 궁금하다면?

토크아이티 온라인 세미나 클릭 www.youtube.com/watch?v=KwojJx79CSk&;feature=youtu.be

 

 

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▶ 이중석 선생님(SC)
비즈니스 탐구
애플리케이션 세일즈 컨설턴트로, 주로 인사,교육 부문의 영업을 돕는 일을 하고 있습니다.
별명 탐구
이PD, 오라클 DNA
고객들을 위한 브로셔 혹은 홍보물을 만들어 지원하고 있는데요, 다양한 형태의 컨텐츠를 가공, 제작해 전달하고 있어 이PD라는 별명이 생겼어요.
취향 탐구
인사,채용관리 (HCM) 부문의 영업들을 돕는 일을 하고 있습니다. 고객들을 위한 브로셔 혹은 홍보물을 만들어 지원하고 있는데요, 다양한 형태의 컨텐츠를 가공, 제작해 전달하고 있어 이PD라는 별명이 생겼어요. 취미활동 대부분은 오라클 동호회에서 하고 있어 오라클 DNA가 탑재되어 있다고들 하시더라고요. 
☞ 이중석 선생님이 직접 만든 ‘동영상’을 보고 싶다면?
동영상 더빙 참여 www.youtube.com/watch?v=GZng_mEburY
동영상 제작 및 더빙 참여 https://www.youtube.com/watch?v=I2eFNsoTfGs&t=28s

#2. 업무 파헤치기
배현영
"평균 연령 45세. ERP업계에서 젊은 나이의 영업사원으로서 젊은 기업과의 소통 전문가로 활동하고 있습니다. ERP는 무겁다는 생각을 버릴 수 있도록 쉽고 흥미로운 ERP를 만들기 위해 블로그 글도 직접 작성하여 포스팅하고 있습니다. 앞으로도 ERP의 새로운 홍보대사로서 열심히 활동해서 ‘젊은 ERP’ 하면 배현영 을 찾을 수 있도록 노력하겠습니다.
이중석
"디지털 시대이다 보니 동영상을 통해 제품을 알리곤 하는데요, 그렇다보니 독학으로 동영상 제작 툴을 공부해 직접 제작하고 더빙작업을 하기도 합니다. 이런 작업을 통해 만들어진 홍보 영상은 고객에게 조금 더 쉽게 다가갈 수 있는 컨텐츠가 되는 것 같습니다. 앞으로도 오라클의 제품을 이해하는데 도움이 될 수 있도록 열심히 노력하겠습니다."
배준현
"전통적인 영업은 cold call을 중심으로 이뤄져 성공율이 그리 높은 편이 아니었습니다. 하지만 소셜 메시지를 이용하면 고객에게 더 많이 어프로치 할 수 있죠. 그래서 저는 링크드인, 카카오톡 등 다양한 채널을 통해 적극적으로 활용하고 있습니다. 많은 분들의 격려와 고객들의 좋은 반응에 힘을 얻어 더 열심히 해야겠다는 생각이 들었습니다."

#3. 젊음. 이래서 좋다, 좋아!
이중석
"밀레니얼 세대는 디지털 분야에서 무엇이든 잘 할거라는 기대를 많이 하십니다. 그런 주변의 기대감 덕분에 주인의식과 책임감이 더욱 생기는 것 같아요.  젊음의 패기와 강한 책임감으로 앞으로 디지털 환경에서 오라클의 새로운 접근에 대해 창의적으로 고민해 나가겠습니다."
배준현
"CX 조직 내에서 젊고 활발한 모습을 보인 덕분인지 선배들과 스스럼 없이 삼겹살에 소주 한 잔 기울이기도 하고, 함께 이태원 맛집 투어를 다니기도 합니다. ODP 조직 전체로 봤을 때, 아마도 여기 모인 ‘밀레니얼 세대’ 들은 아이디어가 있으면 스스럼없이 얘기할 수 있고 편안하게 대화를 나눌 수 있다는 점을 최고 좋은 점으로 꼽지 않을까 생각해요. 역시나 젊은 조직답죠?"
배현영
"ERP 분야가 전사적인 경영 시스템이다 보니 담당자 분들 성향이 강직한 분들이 많으세요. 이런 부분이 어려움이라고 생각하지 않고 오히려 젊은 감각으로 새롭게 접근할 수 있는 기회라고 생각했습니다. 기존 틀이 아닌 새로운 시도를 하다 보니 고객들도 참신한 아이디어와 접근 방식에 깜짝 놀라기도 하더라구요. 이런 게 젊음 아닐까 생각합니다.

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밀레니얼 3인방과의 인터뷰를 통해 오라클의 미래를 볼 수 있는 소중한 시간이었습니다.

스타트업, 중소, 중견 기업의 미래지향적 솔루션 젊은오라클과 함께해보는 것은 어떨까요?

 

 

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